鑫邦輝公司再次以敢于探索的姿態，總經理瞿朝輝帶領公司高層一行四人遠赴湖北荊門群藝集團，踏上積分制管理的學習之旅。這一舉措旨在引入先進的管理理念，為公司的發展注入新動力。湖北荊門北譽為“中國積分制管理”的發源地，而群藝集團董事長李榮先生則是此套管理方式的創始人。

  積分

制管理，這一被譽為管理領域"嶄新瑰寶"的模式，以明確的目標指標和積分激勵為核心，激發員工的工作熱情和團隊協作精神，從而提升整體績效。我們深感積分制管理對于企業發展的重要性，決心將其引入鑫邦輝的管理體系。

  此次學習之行，我們將與湖北荊門群藝集團以及全國各地的企業的管理者進行面對面的交流，一同學習、分享實踐經驗和心得。同時，參觀實施積分制管理的群藝集團，深入了解其運作機制和取得的成效。通過對積分制管理軟件以及模式的體驗和學習，我們的團隊將獲得更多寶貴的實戰經驗，為公司的管理提供有力支持。

  作為一家現代企業，我們一直致力于打造高效團隊，激勵員工的潛能和創造力。這次的學習之行是我們不斷追求卓越的又一重要舉措。我們旨在通過引入積分制管理，進一步凝聚團隊力量，提升執行力和業績，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。

  鑫邦輝總經理在學習后表示：“積分制管理是一種創新的管理模式，具有巨大的激勵效應。我們相信，積分制管理將為鑫邦輝公司注入新的活力，推動我們向更高的目標邁進。”他還強調，鑫邦輝將結合自身實際情況，靈活運用學到的經驗，不斷完善管理體系，提升企業核心競爭力。

  鑫邦輝公司此次遠赴湖北荊門群藝集團學習積分制管理的行動，展現了我們在管理創新方面的積極態度和決心。我們堅信，通過不斷探索和改進，鑫邦輝將在日益激烈的市場競爭中脫穎而出，為行業的發展做出更大貢獻。